CODICE ETICO E DI CONDOTTA

1. INTRODUZIONE

Il presente Codice Etico e di Condotta rappresenta i principi fondamentali che guidano la nostra azienda tessile, attiva dal 1976 e giunta alla terza generazione con la quarta in crescita. La nostra tradizione familiare si fonda su valori di eccellenza, integrità e responsabilità sociale. Lavoriamo per garantire standard elevati nella produzione conto terzi di biancheria, arredo e abbigliamento di lusso per marchi prestigiosi. Il rispetto di questo codice è essenziale per mantenere la nostra reputazione di azienda affidabile e di altissima qualità.

2. PRINCIPI E VALORI

• Onestà e Integrità: Tutte le nostre attività vengono svolte con trasparenza, rispetto e correttezza verso clienti, fornitori, dipendenti e collaboratori.
• Eccellenza e Qualità: Manteniamo standard produttivi elevati, assicurando che i nostri prodotti rispettino i più alti criteri qualitativi richiesti dai brand di lusso.
• Responsabilità Sociale: Ci impegniamo per il benessere dei nostri lavoratori, delle comunità locali e dell’ambiente, contribuendo attivamente allo sviluppo del territorio.
• Innovazione e Tradizione: Coniughiamo il valore della nostra lunga esperienza con l’innovazione tecnologica per migliorare continuamente processi e prodotti.
• Rispetto per le Persone: Tutti coloro che lavorano con noi meritano rispetto, dignità e pari opportunità, indipendentemente dal ruolo, dal genere, dall’origine etnica o dalle opinioni personali.

3. RAPPORTI CON I CLIENTI E FORNITORI

• Riconosciamo l’importanza della fiducia e della riservatezza nei rapporti con i marchi prestigiosi per cui produciamo.
• Garantiamo la massima discrezione nel trattamento di informazioni sensibili e di proprietà intellettuale dei nostri clienti.
• Lavoriamo solo con fornitori che condividano i nostri valori etici e rispettino gli standard ambientali e sociali.
• Promuoviamo rapporti di lungo termine basati su rispetto, trasparenza e collaborazione reciproca.

4. RESPONSABILITÀ VERSO I DIPENDENTI

• Offriamo un ambiente di lavoro sicuro, equo e inclusivo, rispettando tutte le normative in materia di sicurezza e diritti dei lavoratori.
• Promuoviamo la crescita professionale e valorizziamo il contributo di ogni membro della nostra azienda.
• Sosteniamo il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e personale.
• Condanniamo qualsiasi forma di discriminazione, sfruttamento o comportamento inappropriato nei confronti dei nostri dipendenti.
• Investiamo nella formazione continua per garantire competenze sempre aggiornate e all’avanguardia.

5. SOSTENIBILITÀ E AMBIENTE

• Sosteniamo pratiche produttive sostenibili per ridurre l’impatto ambientale della nostra attività.
• Favoriamo l’uso di materie prime eco-compatibili e processi di produzione a basso impatto ambientale.
• Ci impegniamo nella riduzione degli sprechi e nel riciclo dei materiali.
• Adottiamo tecnologie innovative che permettono una gestione più efficiente delle risorse energetiche e idriche.
• Collaboriamo con enti e istituzioni per lo sviluppo di soluzioni ecosostenibili nel settore tessile.

6. CONFLITTO DI INTERESSI E RISPETTO DELLE LEGGI

• Evitiamo qualsiasi situazione che possa generare conflitti di interesse tra il lavoro aziendale e interessi personali.
• Operiamo nel rispetto delle normative nazionali e internazionali, incluse le leggi sulla concorrenza, sul lavoro e sulla trasparenza finanziaria.
• Non tolleriamo alcuna forma di corruzione, frode o pratiche illecite che possano compromettere l’etica aziendale.
• I nostri collaboratori e dipendenti sono tenuti a segnalare qualsiasi violazione di questo codice etico attraverso i canali predisposti.

7. IMPEGNO PER IL FUTURO

• La nostra azienda, giunta alla terza generazione con la quarta in crescita, si impegna a preservare e tramandare i valori familiari che ne hanno fatto un’eccellenza nel settore tessile.
• Continuiamo a investire nella formazione delle nuove generazioni, affinché possano contribuire alla crescita e al rinnovamento dell’azienda nel rispetto della tradizione.
• Sosteniamo lo sviluppo di nuove competenze e processi innovativi per mantenere la nostra competitività sul mercato globale.
• Collaboriamo con università, istituti di ricerca e associazioni di categoria per promuovere l’innovazione e l’eccellenza nel settore.

8. APPLICAZIONE DEL CODICE

• Il presente Codice è vincolante per tutti i dipendenti, collaboratori e partner commerciali.
• Eventuali violazioni devono essere segnalate ai responsabili aziendali per garantire il rispetto dei principi qui enunciati.
• L’azienda si impegna a monitorare costantemente l’applicazione di questo codice e ad apportare eventuali aggiornamenti in base all’evoluzione del settore e delle normative.